Декрет - это настоящее испытание для женщины. Её жизнь меняется до неузнаваемости. Появляется человек, который занимает всё её внимание. "Новый директор" не знает норм и правил. Он требует присутствия на работе 24 часа, 7 дней в неделю и никаких выходных. Он обладает почти абсолютной властью над женщиной. Стоит ему пискнуть, закряхтеть и мама уже мчится к нему, чтобы узнать, что случилось и не нужна ли ему помощь.
В нашей стране большинство женщин уходит в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. И когда ребенку исполнилось 1 - 1,5 - 3 женщина может вернуться на работу.
Вопросы, с которыми женщина сталкивается при трудоустройстве с маленьким ребенком. Наибольшие сложности вызывает вариант, когда женщина ищет новое место работы.
1. У большинства женщин есть ощущение, что они "поглупели" за это "безработное" время.
2. Страх не справиться с новыми обязанностями и научиться совмещать работу и дом.
3. Страшно идти в новый коллектив "отупевшей", производить впечатление, завоёвывать авторитет (если работу пришлось сменить, а не выйти на старое место).
4. Очень важно территориальное расположение. Как правило, работу женщина ищет либо близко к дому, либо к садику.
5. Также важно, чтобы работа начиналась и заканчивалась во время, т.к. она уже не может задерживаться на работе регулярно. Расписание работы детского сада и детских кружков становятся в приоритете.
6. Работодатели не всегда охотно берут молодых мам на работу в связи с частыми больничными.
Как помочь себе выйти на работу?
1. Определить критерии, по которым вы ищете работу: задачи, местоположение, график работы, зарплата.
2. Возможно, стоит искать не очень сложную работу, с которой вы точно справитесь, и она не будет вызывать дополнительного стресса. Также это позволит выстроить ритм работы, дома, садика, кружков и т.д.
3. Обновить свои знания о работе. Сейчас в эпоху информационной доступности это можно сделать как самостоятельно, так и на соответствующих курсах.
4. Не засиживаться дома. Чем больше вы будете тянуть, тем больше будет появляться отговорок, пережить адаптацию у ребенка, его болезненный период и т.д. Причины не идти на работу будут всегда, поэтому действуйте сразу.
Сейчас благоприятное время для трудоустройства, т.к. рынок труда испытывает дефицит работников. Поэтому работодатели более лояльно относятся к молодым мамам.
Но если вам нужна помощь, то консультанты РА "Карьера" ответят на ваши вопросы и предложат имеющиеся вакансии.
Руководитель
рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.
