Ваш город:
113
5303

Кто, если не я? Волонтёры

29 ноября 2011

Жизнь можно прожить, следуя одному из двух принципов: первый, простой и достаточно распространённый, его можно наблюдать везде, — «немедленно сделайте», «ничего не можете предложить», «наша жизнь скучная» и второй — «я могу и хочу что-томенять». Второй вариант выбирают волонтёры (добровольцы), которые участвуют в общественно-полезнойдеятельности безвозмездно и на основе осознанного выбора. Развитие волонтёрского движения в России — одна из приоритетных задач, поставленных руководством страны.

Историческая справка

Предпосылки становления социального служения в России имеют глубокие исторические корни. Начало благотворительности в России, как и в других странах, относят к языческим временам. Сострадательное отношение к бедным и увечным, различные простейшие формы благотворительности, главным образом раздача пищи и одежды, входили в обычаи восточнославянских племён. В русских деревнях были распространены «кануны» и «помочи» — обряды коллективной помощи при строительстве дома, помощи погорельцам, во время проводов рекрутов в армию, на свадьбах, когда вся община в складчину устраивала обеды, помогала справиться с подчас непосильными для одной семьи проблемами и трудностями. На сегодняшний день российский добровольческий сектор представлен большим количеством общественных объединений и некоммерческих организаций: в стране зарегистрировано около 600 тыс. общественных организаций, одной из форм которых стали волонтёрские объединения.

Добровольчество — это уникальное явление, когда человек затрачивает своё свободное время, талант и энергию на оказание помощи другим.

Кто может стать волонтёром?
Желающий делать добро, любой неравнодушный человек. И неважно, сколько тебе лет, главное — это желание изменить что-то в своей жизни, поделиться своими знаниями, опытом, силой с другими, приносить пользу окружающим и своей стране. Именно наличие активной жизненной позиции объединяет всех добровольцев.
Сегодня в Кирове больше 1,5 тысяч волонтёров. Многие состоят в разных общественных организациях. «Очень хорошо, что ряды волонтёров постепенно пополняются, — говорит начальник отдела по делам молодёжи администрации МО „Город Киров“ Надежда Ветошкина, — и начинающий может всегда обратиться к нам за советом. Мы предлагаем возможность реализации, как собственных проектов, так и участие в общегородских».

Список полезных дел широк
Кировские волонтёры посещают школу дополнительного социального образования, занимаются профилактикой негативных явлений в учебных заведениях города и области, выступают как организаторы и участники различных социальных акций, опекают детские дома, детские больницы, перинатальный центр и другие социальные учреждения, являются соавторами и участниками профильных смен в оздоровительном лагере «Орленок» (д. Бошарово), проводят мастер-классы и концерты в учебных заведениях города и области, пропагандируя некоторые виды молодёжной культуры среди подростков и молодёжи города и области (рок-музыка, брейк, графитти, реп), собирают и обрабатывают информацию о негативных явлениях. Также представители молодёжных объединений проводят экологические акции, к примеру, в сентябре очищали от мусора Раздерихинский овраг, а летом многие волонтёры наводили порядок на берегу Вятки.
Активно поддерживают волонтёрское движение и в кировских вузах. Например, в ВятГУ планируется открыть Региональный центр по подготовке волонтёров к Универсиаде-2013, где все желающие смогут пройти обучение и проявить себя в различных акциях и социальных проектах. «Волонтёры — это реальная сила, — считает ректор университета Валентин Пугач. — Без студентов-волонтёров нельзя реализовать те масштабные задачи, которые ставятся перед университетом, городом и страной».
Но волонтёры занимаются не только благотворительностью, но и объединяются в отряды по обеспечению безопасности. В Кирове созданы специализированная добровольная народная дружина (СДНД) в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и общественная организация по охране порядка. Дружинники не имеют властных полномочий по отношению к другим жителям города, они помогают полиции.

Преимущества перед сверстниками
Все это, конечно, прекрасно, но в наш меркантильный век возникает вопрос: а будет ли молодёжь работать за «спасибо»? Где мотивация? Волонтёр получает ряд преимуществ перед сверстниками, он реализует свой творческий потенциал, укрепляет чувство собственной значимости, что так необходимо молодым людям, приобретает навыки, которые в жизни, несомненно, пригодятся. Добровольческая работа позволяет молодому человеку лучше сориентироваться в различных видах деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Личная книжка волонтёра
Это аналог трудовой книжки, туда заносятся сведения о стаже добровольца (видах деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке), эти сведения заполняются учреждениями и организациями, в которых волонтёр работал. Подпись ответственного, печать — все как положено. Конечно, доброволец работает не только без заработной платы, но и без оплачиваемого отпуска.
Время, которое проработал волонтёр, не засчитывается в трудовой и страховой стаж, но его не обязывают выполнять распорядок трудовой деятельности в организации.

Волонтёров и дружинников поддержат законодательно
Президент РФ Дмитрий Медведев намерен дать поручение подготовить более современное законодательство в области волонтерства и подумать о том, как защитить дружинников.

На полпути к гражданскому обществу
Уровень гражданской активности среди молодёжи в последнее время заметно возрос, отмечает директор Института социальных технологий, профессор Владимир Соколов. «Появление волонтёрских отрядов-дружин говорит о том, что очень медленно, стихийно и своеобразно, но все-таки начинает расти общественная активность населения и потребность в институтах гражданского общества. Это постепенное движение к их реальному формированию», — считает Соколов.

Впереди у волонтёров — море общественно-полезной деятельности, уважение и благодарность людей.
Молодёжь — это будущее нации, и приятно сознавать, что эта молодёжь готова помогать другим людям, оказавшимся в трудной ситуации, ничего не требуя взамен. Именно на бескорыстной поддержке друг друга и основывается человеческое милосердие.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места"


Все фото из архива КООО «Перспектива»
При подготовке использованы материалы сайтов www.admkirov.ru, www.43edu.ru, www.dobro.43


Количество просмотров: 22282

Вас могут заинтересовать статьи

Университетский комплекс МФЮА и РУИ: у нас интересная работа
2005 год. № 33 (80) Об университетском комплексе рассказала руководитель кадровой политики Русского университета инноваций и Московской  финансово-юридической академии Рылова Татьяна Анатольевна. Русский университет инноваций и Московская финансово-юридическая...
Читать далее >
Ваш тип темперамента.
Вы задумывались когда-нибудь, почему одним та или иная работа кажется легкой, а у других вызывает только негатив? Иногда это зависит не только от условий труда и пожеланий сотрудников, но и от несовпадения работы и типа темперамента. Со времен античности, Гиппократа и Галена существуют...
Читать далее >
ОАО «Кировский машзавод 1 Мая»: кадры готовим сами.
2006 год. № 14 (112) В 1899 году на базе Вятских железнодорожных мастерских был создан завод по ремонту вагонов и паровозов. За более чем 100 лет своего существования он превратился в мощное предприятие, занимающее площадь в 40 гектаров...
Читать далее >
Встречают по одёжке...
Исследования показывают, что одним из весомых факторов при приеме на работу является внешний вид. Первое впечатление о собеседнике формируется в первые 5-7 секунд общения. Если впечатление благоприятно, то вам не нужно прилагать много усилий, чтобы получить желаемую вакансию. Но если первое...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
14.05.2026 Правительство изменило правила выплаты детских пособий
Правительство утвердило изменения в правила выплаты...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Вы бы предпочли работать по графику:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц