Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП

Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей.

Штрафы за непредставление бухотчетности

Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в государственный информационный ресурс (ГИРБО), закрепят в новой статье 29.29 КоАП. Сумма штрафных санкций для компаний будет составлять от 1 млн. руб. до 1,5 млн. руб., должностные лица организации могут лишиться сумм размером от 100 тыс. руб. до 200 000 руб.

Штрафы за неправильное ведение электронных книжек

Компаниям, не исполняющим должным образом обязанность по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников и нарушающим сроки их представления, установлен штраф в размере от 1000 руб. до 5000 руб. за каждого работника. Должностное лицо организации или предприниматель будет наказан на сумму от 300 руб. до 500 руб.

Штраф за «зарплатное» рабство

Новой редакцией КоАП предложено смягчить ответственность за то, что работодатель не позволяет работнику сменить зарплатный банк. Для компаний штрафные санкции за это предложено отменить вовсе, а должностных лиц и предпринимателей – предупреждать или штрафовать на сумму от 3000 руб. до 5000 руб.

Штраф за долги по зарплате

Степень тяжести наказания будет зависеть от количества работников, в отношении которых нарушено законодательство. Если нарушение допущено в отношении только одного работника, штраф для организации составит от 30 000 до 50 000 руб., для должностных лиц – от 5000 до 20 000 руб., а для ИП – от 1000 до 5000 руб. В случае, когда долг по зарплате образовался у двух и более сотрудников, сумма штрафных санкций вырастет. Компания выплатит штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб., должностные лица – от 20 000 до 30 000 руб., предприниматели – от 10 000 до 30 000 руб.