Ваш город:
377
7553

Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

22 июля 2026
Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

Когда столбик термометра поднимается выше 25–30 градусов, организм переходит в режим энергосбережения. Кровь приливает к коже для охлаждения тела, а мозг получает меньше кислорода. В результате концентрация падает, появляется сонливость, раздражительность и физическая слабость. Сохранить продуктивность в таких условиях можно только за счет грамотной адаптации рабочего процесса и физиологии.

1. Пейте правильно. 
Обезвоживание — главная причина упадка сил в зной. Норма: пейте чистую воду комнатной температуры из расчета около 30 мл на килограмм веса (в среднем 1,5–2 литра). При сильном потоотделении норму нужно увеличить еще на 0,5–1 литр.
Что пить не стоит: сладкая газировка, пакетированные соки и кофе провоцируют резкие скачки сахара в крови и усиливают жажду. Кофеин обладает мочегонным эффектом, поэтому на каждую чашку эспрессо добавляйте стакан воды. Откажитесь от ледяной воды — она дает лишь минутное облегчение, после которого сосуды спазмируются, а организм тратит дополнительную энергию на согревание жидкости.
Электролиты: если вы сильно потеете, добавьте в рацион минеральную воду без газа или слегка подсоленную воду, чтобы восполнить потерю натрия и калия.

2. Охлаждайте пространство с умом
Кондиционер: разница температур между улицей и помещением не должна превышать 7–8 градусов. Если на улице +32 °C, выставляйте кондиционер на +24…+25 °C. Поток холодного воздуха не должен быть направлен прямо на шею, спину или затылок — это прямой путь к миозиту (простуде мышц) и насморку.
Солнцезащита: закройте окна плотными шторами блэкаут или жалюзи с внешней стороны (особенно окна, выходящие на юг), чтобы остановить нагрев стекла. Самый простой российский способ — наклеить на стекло обычную пищевую фольгу блестящей стороной наружу.

3. Скорректируйте рабочий график. 
Если у вас есть возможность влиять на свое расписание, используйте биоритмы. Пик жары обычно приходится на промежуток с 12:00 до 16:00. Перенесите самые сложные аналитические задачи, требующие максимальной концентрации, на утренние часы (9:00–11:30) или на вечер (после 18:00). Период с 13:00 до 15:00 отведите под рутину: разбор почты, планирование, заполнение отчетов или часовой перерыв на обед вне душного офиса.

4. Измените питание. 
Переваривание тяжелой пищи требует огромного количества энергии, которой в жару и так мало. Исключите жирное мясо, жареные блюда, майонезные салаты, горячие супы и свежую выпечку. Замените их холодными супами (окрошкой на кефире или свекольником), легкими белками (вареная куриная грудка, рыба, творог), большим количеством свежих овощей и зелени. Для поддержания уровня энергии ешьте небольшими порциями каждые 3–4 часа.

5. Одевайтесь разумно.  
Дресс-код часто становится врагом работоспособности. Выбирайте одежду свободного кроя из натуральных тканей (хлопок, лен, бамбуковая вискоза, шелк) светлых оттенков — они отражают солнечные лучи. 

6. Используйте внешние охладители
Точки пульса: держите на рабочем столе термальную воду или влажные спиртовые/гигиенические салфетки. Протирайте внутреннюю сторону запястий, шею, локтевые сгибы и область за ушами — там проходят крупные сосуды, и охлаждение этих зон быстро снижает общую температуру тела.
Ноги: если работаете сидя, разувайтесь (если позволяет обстановка) или переобувайтесь в открытые сабо. Если есть возможность, намочите полотенце и положите его под ноги. 

7. Снижайте когнитивную нагрузку. 
Включите режим строгой приоритизации. В жару многозадачность перестает работать окончательно: попытка делать три дела одновременно приведет к ошибкам во всех трех. Применяйте правило одной главной задачи в день. Делайте короткие перерывы по правилу «Помодоро» (например, 25 минут работы и 5 минут отдыха), но проводите эти пять минут вдали от монитора, желательно глядя в окно на зелень — это снимает зрительное напряжение.

Жара — серьезное испытание для сосудов и сердца. Адаптация рабочих процессов поможет пережить пиковую температуру без потери эффективности и вреда для здоровья.

Лихачёва Марина.


И как бы жарко нам с вами ни было, не стоит забывать и о работе!
Всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове на страницах нашего издания.


Количество просмотров: 1229

Вас могут заинтересовать статьи

Резюме - ваш главный пропуск на собеседование.
Резюме — это не просто формальный список мест работы и учебных заведений. Это ваша персональная мини-презентация, задача которой — проказать ваши навыки работодателю еще до личной встречи. Вот основные причины, почему этот документ абсолютно необходим: Пройти первичный фильтр. Крупные...
Читать далее >
Как влиять на своих сотрудников.
Сегодня я расскажу о мотивационной теории Дугласа Макгрегора. Эта теория была опубликована в 1960 году. Согласно этой теории есть два типа людей - "Х" и "Y". "Люди Х" - изначально ленивы, с низким уровнем ответственности, безынициативны, стремятся как можно меньше работать. Мотивировать...
Читать далее >
«Тайф» возвращает престиж профессии швеи
2011 год. № 83 (665). Сегодня многие предприятия в той или иной степени испытывают трудности с квалифицированными кадрами. Швейное производство тоже не исключение. Но наиболее остро кадровая проблема ощущается при расширении деятельности, например, как это происходит...
Читать далее >
Самый короткий тест на определение логики.
Этот тест состоит из трех вопросов и позволяет быстро определить логические способности кандидата. Этот тест изобрел Фредерик Шейн в 2005 году. Его интересовало, как разные люди принимают решения. Рискнете узнать свои логические способности? Итак, первый вопрос. Теннисный мяч и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

РА "Новый Формат"
Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!
Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.
03.07.2019 г.
ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
22.09.2026 Каким должен быть размер взноса для больничного самозанятых в 2026 году
Плательщики налога на профессиональный доход уже в 20...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Ваше место проживания?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц